Com podem augmentar la productivitat en una situació de recursos escassos? Invertim en tecnologia? Contractem algú més? O treballem amb l’equip que tenim per ajudar-lo a fer més feina, millor i, a més, a gust?
La resposta és desenvolupar l’equip a tots els nivells. En tota organització trobem falta de confiança, relacions complicades, manca d’alineament i de compromís, agendes personals. L’esforç que dediquem a aquestes batalles no els destinem a l’obtenció de resultats. Quants diners estem deixant de guanyar? Afecta a la reputació de la nostra organització? Podem contractar més gent o invertir en tecnologia, però si no actuem sobre l’equip continuarem tenint els problemes de base.
Nosaltres creiem que els entorns col·laboratius, on imperen la confiança, la comunicació franca i l’esperit constructiu, són els que permeten les organitzacions avançar en el context complex, incert i canviant de l’actualitat. Un entorn on convergeixen l’acceleració tecnològica i persones més i més ben formades, que volen més autonomia i participació en la presa de decisions. I a The Growth Activist tenim el mètode per acompanyar-te des del procés de diagnòstic fins a la implementació de canvis en les rutines de treball.
El nostre compromís és l’acompanyament i la implicació amb el client.
Deliberacions estratègiques
Quin és el salt que volem fer? Estem preparats? Què estem oblidant? A què ens estem resistint? Per què apostem pel que apostem? Hi ha altres possibilitats? Juguem per guanyar o per no perdre? Som atrevits o conservadors? Les grans decisions sovint depenen més de factors inconscients que d’allò que sabem que sabem. Molta informació rellevant està immersa en el terreny de les emocions, intuïcions i coneixement inconscient. Com serien les decisions si ho féssim aflorar?
Per capturar la intel·ligència col·lectiva de l’organització, utilitzem metodologia dialògica, que ens ajuda a trencar la dinàmica de contraposició de perspectiva compartimentalitzades de moltes organitzacions o també l’aïllament sectorial o del nínxol operatiu. Què passa si obrim la deliberació a l’exterior i incorporem informació aliena?
The Growth Activist us ajuda a guanyar perspectiva i incorporar informació amb facilitadors entrenats en l’anàlisi sistèmica, que us ajudaran a trencar patrons limitadors per aprofitar al màxim l’exploració deliberativa. La mirada neta del facilitador ens pot ajudar a prendre decisions més alineades amb l’impacte que desitgem tenir, tot identificant punts cecs, possibilitats inexplorades, anhels inconfessos o resistències internes que poden fer fracassar l’assoliment d’un objectiu.
Comunicació per al lideratge
Hi ha dues maneres d’entendre la comunicació: com una construcció en funció dels altres, d’aquells a qui volem arribar, o bé la que es fa des del que ja soc. La primera denota falta de claredat sobre què som com a individu o com a organització. També és cert que expressa un desig de ser, un espai de creixement i de construcció, probablement no definit. La segona, mostra convicció i propòsit, dues característiques del lideratge, indispensables però no suficients.
Una comunicació efectiva està íntimament lligada a una sèrie d’habilitats de lideratge. Sovint, si la nostra comunicació no és efectiva és perquè ens estem amagant com a persones o com a organització, perquè tenim por de ser jutjats i de mostrar-nos. Però també pot ser que tinguem molt clar l’espai que volem ocupar, però no siguem capaços d’ancorar el nostre discurs a la realitat. Llavors vol dir que no estem utilitzant les principals habilitats del lideratge de servei i estem desconnectats del context sobre el qual volem actuar.
Sigui per una cosa o per l’altra, et podem ajudar a reconèixer-te com a líder servidor i a vertebrar un estil comunicatiu potent, convincent i eficient.
The Growth Activist utilitza cookies pròpies i de tercers que ens permeten millorar la usabilitat de la navegació i recopilar informació. Les galetes no es faran servir per recopilar informació personal. Les galetes no essencials per a la navegació només s'instal·laran si accepta aquesta funció. Trobaràs més informació al nostre Política de Cookies. ACCEPTARREBUTJAR
Manage consent
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.